Ganz und gar man selbst zu sein, kann schon einigen Mut erfordern.
Sophia Loren, Schauspielerin
Vom Rohdiamanten zum strahlenden Meisterstück. Das braucht Schliff! Nur wenn wir in den Schliff unserer Persönlichkeit und unseres Wissens investieren, können Stück für Stück unsere Stärken und Potenziale erstrahlen.
Mein Angebot:
Durch Trainings, Coachings, Lernen und Üben entwickeln wir das individuelle Potenzial des Einzelnen und des ganzen Teams. Neben fachlichem Wissen und persönlichen Können steigt auch die Kompetenz, mit Ergebnis- und Zeitdruck, permanenter Veränderung und großer Workload umzugehen.
Wo grundlegendes Wissen fehlt, helfen auch Talent und Erfahrung oft zu wenig. Das kennen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus eigener Erfahrung zu gut. Nun heißt es: Kompetenzerweiterung – am besten schnell und gleichzeitig fundiert. Das ist leichter gesagt als getan. Lernen, üben und reflektieren in Form von methodischen Trainings, macht in allen Bereichen den Meister.
Durch mein breit gefächertes Trainingsangebot lernen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Kompetenz zu erweitern und auch ganz neue Aufgaben zu übernehmen. Die Schwerpunkte der Trainings umfassen Themen wie Führung, Work-Life-Balance mit Zeit- und Selbstmanagement sowie die Kommunikationsfähigkeit im Kontext von psychologischem Wissen und das Managen von Konflikten.
Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen Impulse, Anregungen und Wissen, um in den relevanten Themen und als Persönlichkeit noch mehr bewirken zu können. Bei der Personalentwicklung handelt es sich immer um eine Mischung aus Selbsterkenntnis und Wissenszuwachs.
Eine durchdachte Förderung an den richtigen Stellen steigert die Leistungsbereitschaft Ihrer Teams und auch das Ergebnis. Kurz gesagt: Es zahlt sich für Ihren Unternehmenserfolg aus. Zudem können Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter binden und verhindern, dass sie kündigen.
Galilei, Universalgelehrter
Einer tut und die anderen schauen zu. Das Phänomen gibt es in vielen Abteilungen, Bereichen und Teams. Manchmal nutzt es daher nicht viel, wenn sich nur einzelne Personen entwickeln. Oft bringt es viel mehr, wenn Themen gemeinsam und gleichzeitig als Team anpackt werden, um danach vereint an einem Strang ziehen zu können.
In individuell ausgearbeiteten und moderierten Workshops gehen wir die Themen gemeinsam an. Ob Teambuilding, Teamentwicklung, Management-Offsite, Problem- oder Konfliktlösung, Veränderungsprozess oder Projektauswertung als erfahrene Moderatorin hole ich aus den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Beste heraus.
Motivation und Klarheit auf allen Positionen macht ihr Team zum Dream-Team.
Neu justiert und abgestimmt gehen alle zusammen los. Nach dem Workshop ist klar, was sie als Team tun werde und auch wie alle Beteiligten dabei zusammenspielen werden. Das lässt sie richtig punkten!
Immanuel Kant, Philosoph
Jeder Mensch hat andere Facetten seines Rohdiamanten, die Schliff brauchen. Trainings und Workshops können darauf nicht individuell genug eingehen. Sie liefern quasi den Grobschliff. Coachings für Einzelpersonen liefern das hochkarätige Finish.
Beim Coaching liegt der Fokus zu 100 % auf der Einzelperson. Die besonderen Eigenschaften, Stärken und auch Schwächen fließen in die Lösungen ein. Und vor allem das Potenzial, das noch nicht entdeckt und gelebt wird, spielt dabei eine große Rolle. Durch intensive Einzelcoachings werden nicht nur aktuelle Themen und Probleme verarztet, sondern tiefgreifende Entwicklung ermöglicht.
Ich verstärke Stärken. Die Person wächst in ihrer Rolle, strahlt heller als vorher und geht motiviert an, was angepackt werden soll. Wir haben herausgeschält, was alles in ihr steckt und jetzt gelebt werden kann und will.
Dolly Parton, Sängerin
Immer mehr Menschen brennen immer schneller aus. "Zu viel" ist das Wort dieser Zeit. Zu viel Druck bei zu wenig Zeit, zu viele Ziele, zu viele Bälle in der Luft. Zu viel Job – zu wenig Freizeit und Privatleben. Das Leben scheint aus der Balance zu geraten und ist damit schwer zu bewältigen. Und damit sinkt auch die Produktivität und Leistungsfähigkeit.
Es braucht Klarheit in sich selbst – Werte, Fokus und Grenzen. Da alles möglich erscheint und wir gerne alles mitmachen und mitnehmen wollen, ist diese Klarheit gar nicht so leicht zu finden.
In gezielten Coachings oder Work-Life-Trainings unterstütze ich beim Finden dieser Klarheit und der Antworten für das eigene Leben. So gelingt es wieder fest im Driver Seat zu sitzen und das Arbeitsleben selbstwirksam zu steuern.
Anstatt Spielball der anderen werden Sie wieder Chef im eigenen Leben. Das Balancieren bleibt zwar weiterhin ein Stück Arbeit, dank der erlernten Techniken aus den Coachings oder Work-Life-Trainings sind Sie dafür gerüstet und vorbereitet.
Hillary Clinton, Politikerin
Beratung · Coaching · Training
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